Vous avez l’esprit d’initiative, vous êtes autonomes, vous avez envie de voler de vos propres ailes, tout en jouissant de la sécurité du statut salarié ?

Vous êtes prestataires, conseils, consultants ou  formateurs dans les activités libérales non règlementées, agents commerciaux, apporteurs d'affaires, courtier en travaux ou "home stagers", animateurs, monieurs, encadrants ou professeurs dans certains domaines sportifs. 

Vous êtes : Cadres ou non cadres, en recherche d’emploi, Indemnisés PÔLE EMPLOI, aux A.S.S. aux R.S.A., Handicapés, Retraités, Salariés déjà à temps partiel,…………..

DORHEL PORTAGE vous offre la possibilité d'agir de façon autonome face à vos clients et vous permet de conserver vos droits sociaux acquis et de garder une couverture sociale globale et constante, sans risquer vos biens personnels.

DORHEL PORTAGE vous propose la solution au statut de travailleur indépendant, agent commercial (DORHEL PORTAGE est inscrit au R.S.A.C.) et « freelance » : le portage salarial (Article 1251-64 du Code du travail)

 Notre mission

Permettre à des TRAVAILLEURS INDEPENDANTS, des AGENTS COMMERCIAUX et des « FREELANCE » de réaliser leurs missions en toute AUTONOMIE avec leurs propres clientèles, sous le statut de salariés, s’il y a lieu et dans la mesure du possible, dans le respect de leurs droits à leur statut principal, de bénéficier de la protection sociale correspondante et de bénéficier du statut fiscal de salarié.

 AVANTAGE POUR LE CLIENT

La simplicité : A chaque mission réalisée par l’intervenant DORHEL PORTAGE facture au client les honoraires ou commissions convenues (H.T. + TVA au taux en vigueur) qui en règle le montant à réception. 

AvantageS pour l’INTERVENANT

DORHEL PORTAGE le rémunère sous forme de salaires. Ainsi il a droit, en cas de besoin, aux prestations chômage, aux indemnités pour arrêts maladies ou maternités, aux prestations d’accidents du travail, à la formation professionnelle…..

 DORHEL PORTAGE Effectue toutes les déclarations sociales et fiscales :  

• Déclaration unique d’embauche,
• Médecine du travail,
• URSSAF,
• ASSEDIC,
• Retraite,
• Mutuelle (facultatif),
• Taxe d’apprentissage,
• Formation professionnelle,…… 

DORHEL PORTAGE 

• Etablit un contrat de travail,
• Etablit en fin de mois le bulletin de salaires,
• Règle l’intervenant par virement,
• Est juridiquement responsable des missions,
• Est responsable du paiement intégral des charges sociales et fiscales,
• Apporte à l’intervenant l’assistance et les conseils nécessaires relatifs à son statut salarié.

REMUNERATION DEGRESSIVE de 10 % à 3 %
AUCUN MINIMUM DE REMUNERATION - AUCUN DROIT D'INSCRIPTION - AUCUN FRAIS FIXE 

La rémunération de DORHEL PORTAGE est uniquement calculée sur le cumul HT du chiffre d’affaires réalisé par l’intervenant depuis le 1^er Janvier de l’année en cours, c’est à dire :

• 10 % jusqu’à 25 000 €
• 8 % de 25 000 € à 50 000 €
• 5 % de 50 000 € à 100 000 €
• 3 % au delà

 Déontologie

DORHEL PORTAGE N’INTERVIENT EN AUCUNE FACON ENTRE LES INTERVENANTS ET LEURS CLIENTS qui fixent librement entre eux les conditions des missions, des honoraires et, s’il y a lieu, des remboursements de frais réels.

DORHEL PORTAGE GARANTIT LA PROPRIETE DE LEURS CLIENTELES AUX INTERVENANTS, reconnaît leur indépendance et leur entière autonomie.

DORHEL PORTAGE est tenue à la confidentialité des missions réalisées.

DORHEL PORTAGE s’engage à toujours régler les charges sociales et fiscales.

DORHEL PORTAGE est au service des intervenants pour leurs apporter assistance, conseil et formation.

DORHEL PORTAGE a souscrit des assurances responsabilité civile professionnelle et  d’exploitation pour les différentes activités portées.

DORHEL PORTAGE souscrira, dès l'ORGANISATION DE LA PROFESSION, une garantie financière (salaires, charges sociales et fiscales).

DORHEL PORTAGE établit un seul bulletin mensuel quelque soit le nombre de missions réalisées avec un ou plusieurs clients dans le mois.

DORHEL PORTAGE s’engage à régler les rémunérations correspondantes dès le paiement du client.